Главная | Трудовой договор обязанности юриста

Трудовой договор обязанности юриста


Можно предположить, что юрист — это типичный офисный работник. Который проводит большую часть времени в стенах организации. Такое утверждение верно лишь отчасти. Нередко юристу приходится покидать рабочее место в целях посещения нотариальных контор и судов. К тому же иногда судебные заседания продолжаются не один день. Исходя из этого, при описании в трудовом договоре характера работы работодатель обязан указать: Возможность выездов сотрудника Правовые тонкости оформления трудового договора с юристом Роль и функции юриста в компании переоценить сложно.

Это мощный инструмент защиты всех интересов юридического лица. Не дай бог, если свои опыт и знания юрист направит против предприятия-работодателя при наличии каких-то конфликтов. А при любых неоднозначных ситуациях в первую очередь обе стороны спора обращаются к трудовому договору. Поэтому от качества составления трудового договора с юристом для компании зависит очень многое.

Функционал юридической службы организации широк. Условия работы юристов в зависимости от предмета деятельности юридического лица, задач и распорядка могут отличаться кардинально.

Однако стоит помнить, что не обязательно все условия работы юриста должны быть отражены непременно в трудовом договоре. Cтатья 8 Трудового кодекса РФ предоставляет право работодателю за исключением работодателей — физических лиц принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы права. Таким образом, функциональные обязанности работников юридической службы могут быть прописаны в таких документах, как положение о юридической службе, положение о юридическом отделе, функциональные обязанности юрисконсульта, должностная инструкция и др.

Важный момент — нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение юриста по сравнению с установленным трудовым законодательством.

Трудовой договор с юристом — особенности оформления

Сокращение декретницы при сокращении штата Поэтому в организациях, где юрист подчиняется общим правилам трудового распорядка, выполняет трудовые обязанности в рамках утвержденной работодателем должностной инструкции или любого иного внутреннего нормативного акта , трудовой договор с юристом не будет значительно отличаться от большинства других работников.

Но при любом отклонении работодателю следует внимательно подойти к составлению условий соответствующего договора. Разберем моменты, на которые обязательно следует обратить внимание при оформлении трудовых отношений, если они не урегулированы отдельными документами. Причем суды могут располагаться не только в пределах территории расположения работодателя.

Трудовой договор с юристом образец бланк

Если планируется, что он будет проводить значительное количество своего рабочего времени в разъездах, то трудовой договор с юристом должен содержать указание на данный характер работы. Этого требует статья 57 Трудового кодекса РФ. Так, юристу могут компенсироваться расходы на топливо, износ собственного автотранспорта если работодатель допустил такую возможность , расходы на мобильную связь и т.

Наличие всех условий, связанных с характером работы и компенсаций за него, сократит риск недоразумений между юристом и работодателем.

Удивительно, но факт! Наличие работы только на неопределенный срок; Необходимость заменить основного работника; Соглашение оформляется по всем правилам, обозначенным в ТК РФ.

Место работы При разветвленной структуре различных филиалов и представительств организации-работодателя нередко на практике юрист принимается в головной офис, но его функционал распространяется и на филиальную сеть. Местом работы в данном случае указывается головной офис компании. Все пожелания работодателя желательно закрепить в трудовом договоре с юристом, чтобы обе стороны договора понимали, какие случаи для работника будут переводом, перемещением или командировкой.

Трудовая функция Не советуем ограничиваться при описании трудовой функции юриста общими фразами. Порой цена ошибки какого-либо действия или бездействия юриста очень высока.

Удивительно, но факт! Обстоятельства, по которым заключается контракт; Срок действия договоренности — до 5 лет.

А при отсутствии в договоре четких обязанностей юриста взыскать с работника причиненный ущерб будет невозможно. В организации может быть заведено, что каждый исходящий документ должен быть оценен юристом, каждый заключаемый договор — им завизирован и так далее. При этом в документе нужно прописать: Обстоятельства, по которым заключается контракт; Срок действия договоренности — до 5 лет. Трудовой договор с юристом с испытательным сроком Испытательный срок для юриста ставится для того, чтобы проверить навыки и компетентность его работы.

Рекомендуем к прочтению! юристы по семейным делам в челябинске

Следует учитывать следующие нюансы: Если в рабочем акте не обозначено, что работник будет проходить испытательный срок, то его принимают на работу на обычных основаниях; Если специалист нанимается на службу на время от трех до шести месяцев, то период испытаний будет небольшим не больше двух недель ; Три месяца — это максимальный срок стажировки; Если во время испытательного срока работник болел, то дни больничного не берут в учет.

Договор трудовой с юристом на неполный рабочий день Зачастую юристу устанавливают неполный рабочий день, также он может работать и по назначенному расписанию трудового распорядка предприятия.

Если специалисту установлен ненормированный график, то это условие фиксируется в трудовой договоренности консультанта в правовой сфере.

Удивительно, но факт! Обсуждение всех нюансов и условий снижает возможность конфликтов между специалистом и работодателем.

Согласно законодательству, всем работникам с ненормированным рабочим днем полагается дополнительный ежегодный отпуск, который длится минимум три дня и оплачивается предприятием, на которое он работает. Деятельность таких сотрудников сосредоточена на судебных разбирательствах, причем суды могут находиться не только на территории предприятия.

Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется законодательством, иными нормативными правовыми актами, Положением о персонале, должностной инструкцией юриста, утвержденной [должность руководителя постоянно действующего исполнительного органа и краткое наименование организации] [число, месяц, год], локальными нормативными актами Работодателя, не противоречащими трудовому законодательству РФ.

Права и обязанности Работника и Работодателя в области охраны труда определяются правилами раздела X Трудового кодекса РФ.

Удивительно, но факт! Но если трудовой договор c юристом — это единственный документ, закрепляющий его функционал, то имеет смысл описать все как можно четче.

Условия оплаты труда 3. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату. Должностной оклад Работника составляет [цифрами и прописью] рублей.

В связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Работодатель осуществляет индексацию заработной платы в следующем порядке: В организациях, финансируемых из соответствующих бюджетов, индексация заработной платы производится в порядке, установленном законами и иными нормативными правовыми актами, а в других организациях - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом организации.

По решению Работодателя в случае добросовестного исполнения Работником должностных обязанностей и отсутствия взысканий за нарушение трудовой дисциплины Работнику устанавливаются: Заработная плата, включая премии, надбавки и другие выплаты компенсационного и стимулирующего характера, выплачивается [указать место выплаты заработной платы] не позднее [значение] числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем [указать способ выплаты заработной платы - выдача наличных денег, перечисление на указанный Работником счет в банке].

Выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации.

Договор с юристом: общие условия

Как составить трудовой договор с юристом? Составить трудовой договор с юристом не составит особой сложности. Данный документ является стандартной формой всех рабочих соглашений. Однако при реализации данного процесса важно руководствоваться статьями ТК РФ. Данный пункт является необходимым поскольку договоренность сторон должна соответствовать законодательным нормам.

Чтобы составить трудовой акт со специалистом в области права необходимо иметь в виду некоторые правила: Документ составляют в двух экземплярах каждый из которых будет принадлежать работнику и работодателю; Во всех деталях требуется перечислить условия работы, а также обязанности подчиненного; Полным образом должны быть описаны график рабочего дня.

В случае, если речь идет о ненормированном, выездном характере службы, необходимости участвовать в судебных разбирательствах нужно все отметить; Если работник проинформирован о секретах компании, нужно закрепить условие о неразглашении; Обязательная сноска в рабочем акте— это документ о юридическом образовании нанимаемого работника.

Удивительно, но факт! Если основой отношений между работодателем и работником является трудовой договор, то он максимально должен отражать все условия работы, функционал, права и ответственность юриста.

Трудовой договор с юристом — образец Трудовой договор с юристом не имеет значительных отличий от соглашения с другими работниками.

Представленный тип рабочего акта имеет сходную с обычными договоренностями структуру. В обязательную часть соглашения с подчиненным включаются такие положения, как: Личная информация о новом сотруднике и руководителе; Число и место, где был заключен документ; Рабочая функция подчиненного, его образование, квалификация; Права и обязанности специалиста и нанимателя; Оговаривается величина заработной платы, возможные надбавки, размер премий; Также условиям службы необходимо уделить отдельный пункт; И обозначить наличие страховки сотрудника.

Все ключевые моменты профессиональных отношений с таким соискателем на должность должны быть оговорены в рабочем соглашении. При необходимости можно внести в договор дополнительные положения.

Обязанности юриста по трудовому договору Представленному пункту трудового документа необходимо уделить особое внимание. Перечень функций и обязанностей юриста прописывается напрямую в договоре, в котором делается на это сноска, либо оформляется отдельная инструкция.

Так как инструкция не является самостоятельным документом, то она выступает в качестве приложения к основному документу. При обращении к юристу стоит знать, что его нельзя привлечь к ответственности перед законом за невыполнение прямых должностных обязанностей. В качестве основных обязанностей консультанта в области права могут выступать: Составление и изучение документации, исков, претензий для работодателя; Разбирательство конфликтных ситуаций до суда ; Контроль дел компании.

Также требует наличие специальных навыков, документов и удостоверений, если подчиненный должен представлять работодателя в суде или в других государственных органах. Это тоже фиксируется и оговаривается в договоре. Срочный трудовой договор с юристом Срочный трудовой договор с юристом может быть заключен, если имеется на то весомые причины. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, положения иных локальных нормативных актов.

Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя. Не давать интервью, не проводить встреч и переговоров, касающихся деятельности Работодателя, без предварительного разрешения руководства.

Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя. Работник имеет право на: Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Удивительно, но факт! Нередко юристам устанавливают режим ненормированного рабочего времени, тогда как основная масса работников будет подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка.

Отдых, в том числе оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами. Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего договора. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим договором. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей.

В образце трудового договора с юрисконсультом используются следующие приложения:

Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей.

Удивительно, но факт! Иные права, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами. Исполнять иные обязанности, установленные действующим законодательством Российской Федерации. Ознакомить Работника со всеми локальными нормативными актами, имеющими отношение к профессиональной деятельности Работника.



Читайте также:

  • Описание земельного участка в договоре купли-продажи
  • Аренда земли почему 49 лет